Weibliche Erwerbspotenziale standen beim achten Arbeitsmarktpolitischen Impuls in Groß-Gerau im Zentrum der Diskussionen. Die Veranstaltung machte deutlich, dass die hessische Wirtschaft angesichts des demografischen Wandels verstärkt auf die Arbeitskraft von Frauen angewiesen ist.

Auch das Kommunale Jobcenter Wiesbaden sieht darin eine zentrale Aufgabe für die kommenden Jahre.

Analyse der aktuellen Lage

Zum Auftakt unterstrich Hessens Sozialministerin Heike Hofmann (SPD) die Bedeutung des Themas. „Der steigende Fachkräftebedarf macht deutlich: Wir müssen die Erwerbschancen arbeitsloser Frauen gezielt verbessern. Ihre Potenziale zu nutzen, ist ein zentraler Schlüssel für eine starke und zukunftsfähige hessische Wirtschaft.“

Anschließend präsentierte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung aktuelle Erkenntnisse zur Situation von Frauen am Arbeitsmarkt.

Praxisbeispiele aus den Kommunen

Am Nachmittag rückten konkrete Projekte in den Fokus. In Workshops stellten verschiedene Träger Ansätze vor, die zeigen, wie individuelle und nachhaltige Integration gelingen kann.

Dazu gehörten das Frankfurter Projekt Stitch by Stitch, das handwerkliche Qualifizierung mit sozialer Unterstützung verbindet, das Offenbacher Projekt LEA mit einem Mix aus Coaching und betrieblicher Praxis sowie fem:start aus dem Kreis Groß-Gerau, das auf Selbstbestimmung und flexible Unterstützung setzt.

Herausforderungen im Alltag

Auch das Kommunale Jobcenter Wiesbaden berichtete von seinen Erfahrungen. Viele Frauen im Leistungsbezug brächten hohe Motivation mit, stießen jedoch auf strukturelle Hürden wie fehlende Kinderbetreuung, langwierige Anerkennungsverfahren oder lange Wartezeiten auf Integrationskurse.

„Diesen Hürden wollen wir mit passgenauen Unterstützungsangeboten und einer Beratung auf Augenhöhe begegnen“, betont Sozialdezernentin Dr. Patricia Becher (SPD).

Unterstützung für Familien

Eine wichtige Rolle spielt das Team „Perspektiven für Familien“, das Haushalte mit kleinen Kindern begleitet und insbesondere Mütter beim frühen Wiedereinstieg unterstützt.

Da Care-Arbeit weiterhin überwiegend von Frauen übernommen wird, setzt das Jobcenter auf umfassende Hilfen, von Coachings über spezielle Angebote für Frauen mit Migrationsbiografie bis hin zu Qualifizierungen in Teilzeit.

Individuelle Beratung und niedrigschwellige Zugänge

Dr. Becher hebt hervor: „So tragen die Angebote des Kommunalen Jobcenters Wiesbaden den besonderen Lebensrealitäten von Frauen Rechnung und schaffen konkrete Perspektiven.“ Zusätzliche Beratungsangebote der Beauftragten für Chancengleichheit sollen Hemmschwellen abbauen und den Zugang erleichtern.

Informationstag im Rathaus

Einmal jährlich werden die vielfältigen Unterstützungsangebote beim Informationstag für Frauen im Wiesbadener Rathaus vorgestellt.

Dort präsentieren lokale Träger ihre Programme, und Besucherinnen können sich direkt beraten lassen. Die nächste Veranstaltung findet am Mittwoch, 2. September, statt.

Fazit des Impulses

Der achte Arbeitsmarktpolitische Impuls machte deutlich, dass die Kommunalen Jobcenter, wie in Wiesbaden,  eine wichtige Rolle bei der Fachkräftesicherung spielen. „Die Kommunalen Jobcenter sind am Puls der Zeit“, lautet das abschließende Urteil.

Mit regionaler Nähe und gezielten Angeboten tragen sie dazu bei, die Erwerbspotentiale von Frauen zu fördern und den Weg in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu ebnen.

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