Auch in Wiesbaden stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ausreichend Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen. Um dem entgegenzuwirken, hat die Landeshauptstadt die Talent-Sharing-Plattform „Ausbildungsradar Wiesbaden“ ins Leben gerufen.

Dieses Projekt ist Teil der städtischen Maßnahmen zur Sicherung des Fachkräftebedarfs und soll dazu beitragen, qualifizierte Nachwuchskräfte in der Region zu halten.

Talente regional halten

Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, vielversprechende Bewerberinnen und Bewerber für Ausbildungsplätze an andere Wiesbadener Betriebe weiterzuvermitteln, wenn sie selbst aufgrund begrenzter Kapazitäten keine Einstellung vornehmen können.

Dadurch soll verhindert werden, dass geeignete Kandidatinnen und Kandidaten der Region verloren gehen, während ansässige Unternehmen gezielt bei der Suche nach Auszubildenden unterstützt werden.

Wiesbaden startet Plattform zur Azubi-Vermittlung

Der offizielle Startschuss für die Plattform erfolgte am Dienstag, 1. April. Bürgermeisterin und Wirtschaftsdezernentin Christiane Hinninger (Bündnis 90/Die Grünen) stellte das Projekt gemeinsam mit den Kooperationspartnern vor: der IHK Wiesbaden, der Kreishandwerkerschaft Wiesbaden-Rheingau-Taunus sowie der Vereinigung hessischer Unternehmerverbände e.V., Geschäftsstelle Wiesbaden-Rheingau-Taunus.

„Ich freue mich, dass die Landeshauptstadt Wiesbaden mit diesen starken Partnern das innovative Tool für die Gewinnung von Auszubildenden etablieren kann. Wir stärken damit gemeinsam den Wirtschafts- und Ausbildungsstandort Wiesbaden und zählen darauf, dass viele Betriebe diese kostenfreie Möglichkeit nutzen“, erklärte Hinninger zum neuesten Angebot in der Fachkräfteinitiative der Landeshauptstadt Wiesbaden.

Win-Win-Situation für Unternehmen und Bewerber

„Das Ausbildungsradar ist eine erfreuliche Ergänzung im Bewerbungsprozess für unsere Ausbildungsbetriebe. Die Plattform übernimmt die Rolle eines Empfehlungsschreibens: Die Bewerberinnen und Bewerber, die sich dort präsentieren, beweisen den Unternehmen, dass sie bereits mit ihrer Persönlichkeit und ihrem Auftreten überzeugen konnten. Und für die Bewerberinnen und Bewerber ist die Plattform ein Gewinn, denn sie gehen mit einem Bonus in künftige Gespräche – ein Win-Win für beide Seiten“, erkläuterte Christine Lutz, Geschäftsführerin Bildung der IHK Wiesbaden.

Stärkung dualer Ausbildung

„Die Idee einer Talent-Sharing-Plattform für Ausbildungsbewerberinnen und -bewerber kommt direkt aus der Unternehmenspraxis. Gemeinsam mit Ausbildungsleitern und der stafftastic GmbH haben wir das erste Ausbildungsradar für die chemisch-pharmazeutische Industrie entwickelt. Ich begrüße es wirklich sehr, dass es jetzt in Wiesbaden ein branchenübergreifendes Ausbildungsradar gibt. So können wir gemeinsam für die Region das Matching in der dualen Ausbildung stärken“, unterstrich Jürgen Funk, Geschäftsstellenleiter VhU Wiesbaden-Rheingau-Taunus und SCHULEWIRTSCHAFT.

Branchenübergreifendes Ausbildungsradar

„Das branchenübergreifende Ausbildungsradar ist ein weiterer Baustein, mit dem wir unsere Kräfte bündeln, um die Ausbildung an die Jugendlichen heranzutragen. Gemeinsam zeigen wir, Landeshauptstadt Wiesbaden, IHK, Vereinigung Hessischer Unternehmerverbände und Kreishandwerkerschaft Wiesbaden-Rheingau-Taunus, den Jugendlichen, wie wichtig die Ausbildung ist“, erklärte Holger Balz, Kreishandwerksmeister der Kreishandwerkerschaft Wiesbaden-Rheingau-Taunus.

Virtuelle Infoveranstaltung für Unternehmen

Das Referat für Wirtschaft und Beschäftigung der Landeshauptstadt Wiesbaden lädt interessierte Unternehmen aus Wiesbaden am Dienstag,  29. April, um 11:00 Uhr zu einer virtuellen Informationsveranstaltung ein. Detaillierte Angaben sowie die Anmeldemöglichkeiten stehen unter www.ausbildungsradar.de/wiesbaden, per E-Mail an ausbildungsradar@wiesbaden.de oder telefonisch unter der Nummer 0611 / 313131 zur Verfügung.

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